院長ブログメンタルヘルス田井クリニックさいたま市浦和の心療内科・精神科

令和２年１２月〜令和３年１月の年末年始の休診情報をお知らせいたします。令和２年１２月２７日（日）から令和３年１月３日（日）までは年末年始のため休診とさせていただきます。なお１月１１日（月）は国民の祝日のため休診となり、１月１４日（木）は院長公務のため午後休診とさせていただきます。どうかよろしくお願いいたします。

メンタルヘルス田井クリニック（メディカルＥＡＰ埼玉）　　田井　良輔

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2020.10.1

令和２年１０月になりました

令和２年２月頃からコロナ禍となり８ヶ月が経過しました。就労者もそのご家族も新生活様式での日常生活になり、業種により在宅勤務等の業務負担、出勤しても３密を避け保護具を着用し、働き方改革や経営問題に絡む就労環境の変化により、就労者のメンタルヘルスに影響のある社会環境となっております。

本来、公私のストレスがその人の許容限界に収まっていることで、日常生活や就労生活が成り立っているのですが、この許容限界を超えてしまうと、うつや不眠等の精神症状や身体不定愁訴が出現して就労困難に陥ってしまうこともあります。日頃から公私のストレスを軽減しメンタル不全に陥らないことが非常に重要であると考えます。
（業務上のストレスに限らず、日常生活でのストレスが、ストレス全体の底上げになっていることを知ること）

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2019.12.3

NGKメテックス株式会社の精神科顧問医に就任しました

当WEB掲載が遅れましたが、令和元年８月よりNGKメテックス株式会社の精神科顧問医に就任しました。公的機関で精神科産業医や精神科顧問医としてメンタルヘルス対策を実践してきたノウハウを生かして、新たに労働衛生コンサルタント（保健衛生・メンタルヘルス）を取得した新知識も総導入して、今度は民間企業様に具体的かつ明らかな結果の見える事業場の産業メンタルヘルス対策を展開して参ります。

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2019.12.3

さいたま市職員のメンタルヘルス研修会の講師をさせていただきました

本年度も令和元年１０月から１１月にかけてさいたま市職員のメンタルヘルス研修会の講師を精神科産業医の立場で７年連続でさせていただきました。一般職員と管理監督者に分けてそれぞれの立場で実践的な研修会を毎年実施することは、事業場全体のメンタルヘルス対策を推進する上で必要なことであると信じております。今後も精神科産業医として一層の精進を重ねて公的業務に貢献し埼玉県内の産業メンタルヘルスの質の向上に尽力して参る所存です。どうかよろしくお願いいたします。

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2018.10.1

開設１０周年を迎えました

平成３０年１０月１日をもちまして当院は開設１０周年を迎えました。今後もメンタル不調の就労者の診断と治療と再発予防を専門とした精神科診療所として地域に在住又は勤務されている皆さんに貢献出来るよう日々精進していく所存です。国による労働衛生に関する法整備が進む中、就労者の方々の就労環境は事業場の対応如何により刻々と変化しています。「就労継続性」と「復職準備性」を主眼とした精神科主治医の対応は多くの事業場の人事労務担当者や産業保健スタッフに広く求められている内容であると思います。また就労者単位ではなく事業場全体に対しても労働衛生コンサルタントやメディカルEAP埼玉の精神科顧問医として社会に貢献出来ればと考えております。今後ともどうかよろしくお願いいたします。

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